科长，在行政机关或其它企事业单位的结构编制、组织序列中是最低、最边缘一级的领导，官不大责任大，利不多琐事多，在单位整体工作中具有承上启下、继往开来的重要作用。只有认识科长的特征，才能发挥好科长的作用。

　　科长是机关工作的基础和依托。一个机关有各种不同的部门，肩负不同的任务，行使不同的职责，但最终要靠科长去执行、去完成，科长是直接、最基本的实践者，操作者、组织者。科长的尽职尽责，直接关系到机关工作的运转，关系到机关工作水平的高低，关系到完成任务的好坏。

　　科长是机关形象的门户和窗口。由于科长人数多，同外界、同群众打交道最密切、最直接，其综合素质如何，办事水平如何，工作作风如何，代表的是所在单位的形象，所在机关的水平。近年来对机关进行民主评议时，不少群众反映，现在办事环境有所改善，但还是存在阎王好找，小鬼难缠的问题，指的就是少数科长、科员索拿卡要，为政不廉、执法不公的现象，有的机关在民主测评中不及格，吃亏就在于放松了对科长的教育管理，这是应该吸取的教训。

　　科长是机关事务的兵头和将尾。在领导干部序列中，科长身处最低层，在普通办事员中他又是第一个管理者，这样一种身份就决定了科长必须亲历亲为，脚踏实地。既要模范带头，具体干活、热情服务，又要调度工作，管好事务，带好队伍。特别是科室人员少的科长既是科长又是科员，更没有推卸、回避的余地。

　　科长是施展才干的阵地和舞台。麻雀虽小。肝胆俱全。正是因为科长这个岗位工作最具体、最繁杂、最辛苦，所以也最锻炼人、考验人。科长们不要小看这个岗位这个官，在这个舞台上同样可以演出生动活泼、光彩动人的活剧来的。

　　科长是干部进步的站点和阶梯。党中央十分重视干部队伍建设，当前正把努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于治国理政的党政干部队伍作为推进人才强国战略的大事来抓，这为我们广大科长们进步成长提供了新的机遇。江山代有人才出。以自己的岗位为起点，为加油站。不断努力、不断进步，我们的科长们应该也一定大有可为。

　　人民政协不同于党政机关，不决策、不行政，其主要职能是政治协商、民主监督、参政建议政，这种性质决定了政协机关的科长具有其特有的突出优点：

　　一是安心本职，爱岗敬业。政协的科长们对自己的工作是安心的，对自己的岗位是热爱的。我来政协机关5年时间，还没有发现哪个同志见异思迁，暗中另谋高就的。

　　二是为人厚道，处世低调。政协的同志不执法、不罚款、不张扬，给人的感觉是本分、厚道，同有些部门干部的冷漠神气、简单粗暴，盛气凌人、推委扯皮形成鲜明的对照。

　　三是学习认真，工作勤勉。政协的同志知道，人民政协开展工作，履行职能，很大程度上靠的是学识见识、人品人格，靠的是非权力影响，因此大都注重自身的学习，不断提高自身政治业务水平。

　　四是谦虚谨慎，勤俭节约。政协的科长没有特权，没有架子，待人接物热情和蔼，有一种谦谦君子的风度。我们体谅政府的困难，关注民生民情，因此厉行节约，不讲排场，虽没有其他机关体面，但不觉得寒碜，倒心里坦然。

　　五是团结和谐，作风正派。政协机关没有权利之争，没有个人恩怨，从整体上看相互之间是团结的，关系是和谐的。在跑官要官成风的情况下，政协机关保持了一片净土。近几年，常德政协机关提拔交流了一批干部，没有一个是靠跑、靠送、靠买换来的，在这一点上，政协机关做到了风清气正。

　　世界上的事物往往是一分为二的。政协机关干部的突出优点也伴随着明显的不足之处，主要表现在：主动精神有些不足；开拓精神比较欠缺；综合协调能力稍弱；谨慎有余活力不足。我们比较清醒的看到了这个问题。

　　为了加强政协机关科长队伍的教育培养，使其更好的工作，更快的进步，近几年来，湖南省常德市政协采取了一系列有效措施：

　　——联系实际开展教育引导。针对政协机关干部明显的缺陷，我们通过大会动员、个别谈心、经验交流，帮助机关科长进一步振奋精神，增强工作主动性；解放思想，增强工作创造性；团结配合，增强工作协调性；善于学习，增强知识的多样性、本领适应性；加强修养，增强人品可信性。

　　——每年组织科长进行岗位述职。政协机关共有正副科级干部18名。连续三年，机关都组织他们在全体干部职工大会上作述职报告，主席刘春林每次都亲自到场，给以评价鼓励。这一形式，不仅促使科长们认真总结，进一步增强了责任感、紧迫感，起到了互通情报，展示自我、交流经验、互相促进，共同提高的作用，也为领导和群众了解干部、发现人才提供了机会。无论述职者还是听众都感到很受启迪。

　　——积极支持干部自学培训。根据组织部门的统一安排，政协机关每年都派出多名科长参加各种类型的进修班、培训班深造。目前有7名同志参加在职研究生学习，8名同志参加第二学历教育，机关为这些同志的学习创造条件，给以鼓励，从时间和学费方面的提供支持。目前机关干部学习蔚成风气，连司机和聘请的临时工人员也积极参加自学考试、函授教育。

　　——委派参与中心工作锻炼。每年我们都派出科长到农村扶贫办点，到企业挂职工作，到第一线抗洪救灾，到外地招商引资，到群众中协调矛盾，化解纠纷。这些中心工作使机关的同志得到实际锻炼，心理承受能力，综合协调能力有了明显增强。

　　在加强科长教育使用的同时，常德市政协党组加大了干部推荐选拔的力度，每当组织部门前来考察干部，全机关总是出现同心同德，众花捧月的可喜局面。4年多来，已有9名科长得到提拔，其中6人担任本机关委办负责人，3人提拔交流到其党政机关。副科级和一般干部相应走上新台阶。目前整个机关团结和谐，生机昂然，受到政协委员和社会各界外界的广泛赞誉。  湖南省常德市政协副主席  张新民 

 

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